
Ada banyak desas-desus di media tentang bagaimana, dalam hal karier, generasi Milenial lebih didorong oleh tujuan daripada uang. Sembilan puluh empat persen ingin menggunakan keterampilan mereka untuk mendapatkan keuntungan. Nilai setengah dari karier yang selaras dengan nilai-nilai mereka cukup untuk menerima potongan gaji. “Hebat,” Anda mungkin berkata pada diri sendiri, “tetapi saya bahkan tidak tahu apa 'tujuan' saya. Jadi, bagaimana caranya saya bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan itu?…
Read More





